Approche directe
Qu'est-ce que l'approche directe ?L'approche directe est une méthode de recrutement qui permet d'identifier des candidats potentiels correspondant à un poste pour lequel le Cabinet est mandaté et qui envisagent de changer d'employeur. Souvent, la recherche s'effectue au sein d'entreprises concurrentes.
Il s'agit de trouver des personnes qui ne sont, à l'origine, pas en recherche active d'emploi. Cette approche s'effectue par différents moyens : cooptation, chasse de tête, réseaux sociaux...
Cette méthode est particulièrement mise en oeuvre pour des postes difficiles à pourvoir (compétences pointues, expérience particulière) ou nécessitant une absolue discrétion.
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