Schweizer Arbeitsrecht
"Dienstleistungen nach Mass"
Arbeitsbeziehungen nach Schweizer Recht
Erklärung von Rechten und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Schweizerischen Arbeitsrecht basierend auf dem Bundesgesetz über die Arbeit (ArG) oder Öffentliches Recht auf Kantons-, Stadt- und Gemeindeebene.
Entwicklungsverfolgung des bestehenden Arbeitsrechts und dessen Jurisprudenzfällen, Rechtsfragen der Sozialversicherungen
Konfliktvermeidung
Analyse, Redaktion und Anpassung von Arbeitsverträgen und Firmenreglementen bezüglich: Arbeitsverträgen mit befristeter und unbefristeter Laufzeit, Entlöhnung, Gratifikation, Urlaub, Pflichtenheften, Konkurrenzverbot ...
Inventar und Analyse von Sozialversicherungen im Zusammenhang mit dem Arbeitsvertrag: AHV, IV, Arbeitslosenversicherung, Krankenversicherung, Erwerbsausfall, Unfallversicherung, BVG Berufliche Vorsorge
Konfliktmanagement
Rechtsbeistand Arbeitsgeber/Arbeitnehmer im Kündigungsfall, jegliche Korrespondenz: Kündigungssschreiben, Aufhebung, Kündigungsgrund, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Korrespondenz mit verantwortlichen Behörden im Fall von Massenentlassungen
Konfliktmanagement durch Schlichtung, Verhandlung oder Mediation zwischen den beteiligten Parteien
Beendigung eines Arbeitsverhältnisses im gegenseitigen Einvernehmen: Verhandlung der Abgangskonditionen, Entschädigung, Arbeitszeugnis
Assistenz und Vertretung im Streitfall vor den zuständigen richterlichen Instanzen durch einen auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt.
