Personalsuche und Rekrutierung
"Unser Leitmotiv: Herz und Verstand zusammenbringen..."
Ethys hat eine spezielle Methode entwickelt, um eine perfekte Übereinstimmung zwischen der angebotenen Stelle und dem gesuchten Profil zu garantieren. Die Methode beruht auf drei Schritten, die wir ausnahmslos einhalten.
Effiziente Vorbereitung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens
Vertiefte Studie Ihrer Anfrage, gemeinsame Überlegungen mit den Entscheidungsträgern der Firma.
Analyse des beruflichen und menschlichen Umfelds, indem der neue Mitarbeiter tätig werden soll.
Aktive Teilnahme an der Definition der zu besetzenden Stelle
Mitarbeit bei der Erstellung eines Pflichtenhefts
Optimierung des Ablaufs
Erfassen von potentiellen Kandidaten über Anzeigenkampagnen, Executive Search/Direktansprache, auf Basis unserer Datenbank sowie durch Networking.
Strukturierte Bewerbungsgespräche mit den ausgewählten Kandidaten
Einholen von Referenzen
Präsentation der ausgewählten Kandidaten
Begleitung der Bewerber zu ihrem ersten Gespräch bei Ihnen
Einsatz von zusätzlichen Werkzeugen, um die Entscheidungsfindung zu fördern, wie z.B. Persönlichkeitsprofilen, Fähigkeitstest und graphologischen Gutachten
Unterstützung des Mandanten während des gesamten Entscheidungsprozess
Nachhaltige Begleitung
Vertragliche Einstellungsgarantie, d.h Garantieleistung im "Schadensfall"
Gespräch nach einer Integrationsphase mit dem neuen Mitarbeiter und dem Mandanten
